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瀍河区委组织部采取措施学习贯彻市十次党代会精神

发布时间:2011-9-14 8:45:11
  连日来,瀍河区委组织部将创先争优活动与学习贯彻市十次党代会精神有机结合,立说立行,迅速行动,采取三项举措,突显学习实效,着力打造打造 “党性强、作风强、业务强、工作标杆高”的模范部门和过硬队伍,努力创造组织工作新业绩。
    一是组工干部带头学。部机关利用每周一例会时间,由部长亲自主讲,集中学习市委毛万春书记在市十次党代会上所作的《福民强市,贵在持续》的报告和在十届市委一次全会上所作的《再谈持续》的讲话,结合部机关的实际情况,总结了过去的好经验、好做法、好传统,查找存在的问题,提出了下一步工作的方向和思路。各科室通过座谈会、讨论会、学习会等多种形式进行集中学习,全体组工干部认真撰写读书笔记与心得体会,逐字逐句解读,熟记在心,并以此活动为契机,振奋精神状态、提高工作标准、改进工作作风、狠抓工作落实,确保圆满完成年度各项工作任务。
    二是结合工作重点学。坚持把推动部内各项工作作为学习贯彻党代会精神的着眼点和落脚点,切实把党代会精神落实到具体工作和实际行动上。在探索中创新,抓好干部人事制度改革。落实“五重五不简单”的选人用人原则,坚持“两公一程序”,积极推进干部人事制度改革试点工作,探索完善多种方式的党委酝酿和提名干部方式,加大从基层一线培养选拔干部力度,认真落实《干部任用条例》和四项监督制度,切实加强干部监督管理;在提升中创新,抓好党的基层组织建设。继续抓好创先争优活动,扎实开展后进村(社区)党组织整顿和无主管居民区社区管理全覆盖工作,“造峰抬谷”,打造亮点。深化拓展社区特色党支部创建活动,创新基层党组织管理模式、服务模式,积极整合各类资源,破解工作难题;在服务中创新,加强部门自身建设。不断深化创先争优、环境创优和“讲党性、重品行、作表率”活动,加强组工干部日常教育培训,建立健全目标管理、痕迹管理、一线工作法等制度,提升组工工作科学化水平。认真执行组工干部“十严禁”纪律规定,始终维护组工干部和组织部门的良好形象。
    三是深入基层实践学。搞好结合,学以致用,把学习贯彻市十次党代会精神的成果及时转化为工作的思路和对策,组织开展“学精神、见行动、破难题、求实效”下基层集中攻坚活动,持续推进后进村(社区)党组织整顿、社区管理全覆盖督查指导和年底村委会换届前期调研工作,并作为组工干部当前首要任务,要求全体组工干部全员参与,全力以赴,把心思放在破难攻坚上,把精力用在为群众解决困难上,科学摆布力量,统筹安排时间,一线工作常态化,积极主动深入村社,深入群众,推行民情现场研判制度,问需于民、问计于民、问策于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,用实实在在的为民工程和信访问题的解决力度,提升群众对基层组织的满意率,确保辖区的和谐稳定。